一、研究背景

随着信息技术的快速发展，传统餐饮企业的运营管理面临着诸多挑战。一方面，餐饮行业员工流动性大，部门繁多（如前厅、后厨、服务等），传统纸质或简单电子表格方式管理人事信息效率低下，易出现数据错误、更新不及时等问题。另一方面，餐饮企业的人事管理涉及员工档案、考勤、薪资、排班、培训等多个环节，若管理不当，将直接影响企业运营效率和员工满意度。

当前，SpringBoot框架因其开发简便、部署灵活、生态丰富等特点，已成为企业应用开发的主流选择。因此，结合SpringBoot技术，开发一套针对餐饮企业的人事管理系统，能够有效提升管理效率，满足现代化餐饮企业的信息化需求。

二、研究意义

本研究的意义主要体现在以下两个方面：

从理论层面来看，本研究将SpringBoot框架应用于餐饮企业人事管理，进一步丰富了企业信息化管理系统的实践案例，为相关领域的研究提供了参考。同时，系统设计过程中对人事管理流程的优化，可推动管理理论的创新与应用。

从实践层面来看，该系统的实现能够帮助餐饮企业实现人事管理的自动化、规范化和科学化。通过系统化管理员工信息、考勤记录、薪资计算等，企业可以减少人为错误，提高决策效率，降低运营成本。系统还可提升员工的工作体验，例如通过移动端应用方便员工查看排班和考勤情况，从而增强员工归属感和企业竞争力。

三、研究目的

本研究的主要目的是设计并实现一套基于SpringBoot的餐饮企业人事管理系统，具体目标包括：

1. 分析餐饮企业人事管理的实际需求，明确系统功能模块。
2. 采用SpringBoot框架，结合MySQL数据库，构建可扩展、易维护的系统架构。
3. 实现员工信息管理、考勤管理、薪资管理、排班管理、培训管理等核心功能。
4. 通过系统测试和优化，确保其稳定性、安全性和用户友好性。
5. 为餐饮企业提供一套完整的解决方案，助力其提升管理水平和运营效率。

四、研究内容

本研究内容涵盖系统需求分析、设计、实现与测试等阶段，主要包括：

1. 需求分析：通过调研餐饮企业的管理流程，确定系统功能需求，如员工档案录入与查询、考勤数据采集与统计、薪资自动计算、智能排班、培训记录跟踪等。
2. 系统设计：采用分层架构，包括表示层（前端页面）、业务逻辑层（SpringBoot服务）和数据访问层（数据库操作）。数据库设计将包含员工表、部门表、考勤表、薪资表等，确保数据一致性和完整性。
3. 系统实现：使用SpringBoot快速搭建后端服务，集成Spring Security进行权限控制，前端采用HTML/CSS/JavaScript或Vue.js等框架，实现交互界面。关键功能包括：

• 员工管理：支持增删改查员工信息，关联部门与职位。

• 考勤管理：集成打卡设备或移动端应用，自动记录并统计出勤情况。

• 薪资管理：根据考勤、绩效等数据自动计算工资，生成报表。

• 排班管理：提供可视化排班工具，支持手动和自动排班。

• 培训管理：记录员工培训历史和计划，提升人力资源质量。

1. 系统测试：进行单元测试、集成测试和用户验收测试，确保系统功能完整、性能稳定。

五、研究方案和预期成果

研究方案采用敏捷开发方法，分阶段进行需求分析、原型设计、编码实现和测试部署。技术栈以SpringBoot为核心，结合MyBatis进行数据持久化，使用Maven管理项目依赖，并部署到Tomcat服务器。预期成果包括：

1. 一套完整的SpringBoot餐饮企业人事管理系统源码，具备可扩展性和可维护性。
2. 系统文档，包括需求说明书、设计文档、用户手册等。
3. 实际应用案例，通过试点企业部署，验证系统效果，并收集反馈进行优化。

预期成果将帮助餐饮企业实现人事管理的信息化转型，提升管理效率，降低人力成本，并为计算机毕业设计提供有价值的参考实例。未来，系统还可扩展集成财务、库存管理等模块，构建更全面的餐饮企业ERP系统。